PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y/U ORGÁNICA DE BIZKAIA

Esta publicación ve la luz tras un largo y exhaustivo proceso de estudio, investigación y síntesis con el objetivo de visibilizar y trasladar la realidad y las necesidades de las mujeres con diversidad funcional a la acción institucional en materia de igualdad de género y oportunidades.

Durante los años 2007 y 2008, la Comisión de Mujer por la Igualdad de Fekoor desarrolló un análisis de los Planes de Igualdad, tanto de ámbito autonómico como local, con el fin de elaborar un informe de conclusiones y propuestas para lograr la inclusión de la discapacidad de manera transversal en los Planes de Igualdad del País Vasco. En concreto, se analizó el contenido del IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAPV, el Plan Foral de Igualdad de Oportunidades, el II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Bilbao o las Orientaciones para el Diseño, Gestión y Evaluación de Planes Locales para la Igualdad, de EUDEL.

El contenido de esos documentos se contrastó con documentos de gran importancia como el Plan Integral de Acción para las Mujeres con Discapacidad 2005-2008, el Plan Estatal de Acción para las Mujeres con Discapacidad 2007, el Libro Estrategias de FEKOOR: Derechos de las Mujeres y los Hombres con Discapacidad, o la Resolución del Parlamento Europeo sobre la situación de las mujeres con discapacidad en Europa. Como resultado de todo este trabajo que evidenciaba la escasa presencia de las desigualdades que sufren las mujeres con discapacidad en los planes de igualdad de ámbito general, la Comisión publicó el documento "Seamos capaces: Una propuesta de Transversalidad de Género y Discapacidad para el País Vasco" que se presentó en el marco del V Foro Mujer y Discapacidad de Bizkaia, celebrado en 2008. En 2009, se dio un nuevo paso adelante en esta dirección con la organización de unos "Encuentros Debate", en los que se recogieron aportaciones y adhesiones de representantes de las mujeres de organizaciones de otras diversidades funcionales: auditiva, visual, mental e intelectual del País Vasco.

Paralelamente la Comisión desarrolló ocho Elkarguneak - Talleres de Encuentro, con el objetivo de trabajar la Propuesta de Transversalidad de Género y Discapacidad aportando propuestas de vivencias por parte de mujeres con discapacidad a cada una de las áreas de intervención. Este trabajo en el que han participado más de 80 mujeres con diversidad funcional, profesionales especialistas en cada materia y otras personas expertas, ha permitido finalmente sistematizar toda la valiosa documentación recogida en esta guía de recomendaciones que pretende ser un referente para incluir a las mujeres con diversidad funcional en las Políticas, los planes y los servicios para la Igualdad de mujeres y hombres.

Este texto ordena de manera específica las recomendaciones para las áreas o ámbitos de actuación que están presentes en las políticas institucionales en este ámbito, pero también tiene validez para otro tipo de sectores, tanto públicos como privados, en su responsabilidad de ir implantando en su trabajo diario principios y acciones en pro de la igualdad de las mujeres y los hombres.